基层全科医生安卓版用app开发

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【稀奇说明】

下层全科医生岗位练兵app暂未公布，敬请期待！

【软件说明】

“百日练兵”流动内容以基础理论、基本技术、临床诊疗头脑训练为重点，主要围绕高血压、2型糖尿病、冠心病、脑卒中、慢性阻塞性肺疾病的诊治及康健治理；常见相关症状的早期识别；慢性病、老年人康健治理、康健教育基本公共卫生服务项目治理规范等内容。

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7月31日，北京市卫生康健委在北京商务会馆召开2020年北京市社区卫生服务机构医防融合岗位练兵流动启动会，并对2019年北京市下层全科医生岗位练兵流动举行总结。

一是确立层级治理架构，职责义务分工明确。

丰台区迅速确立起区卫生康健委、区社管中央、社区中央、社区站岗位练兵层级治理架构，印发岗位练兵流动实行方案，明确职员职责，划分了区级、机构、全科医师义务，逐级落实岗位练兵责任。

二是纳入绩效审核治理，明确指标细则要求。

丰台区将全科医生岗位练兵介入率、完成率、合格率纳入区级绩效指标，对各模块进入北京市前50名的全科医生将予以奖励，专项奖励共计83万元。

三是答题培训同步举行，逐级督导持之以恒。

丰台区行使“北京天坛医院丰台区社区智慧家医事情室项目”平台，开展全科医生远程培训，每周二中午12点至13点，所有全科医生举行线上学习，学习内容围绕当期答题模块测试内容，前一天学习，后一天考试，牢固的培训、答题时间，保证线上答题介入率、完成率100%达标。

四是充分行使区级师资，练兵事情质量提升。

丰台区在社区卫生服务机构中，选拔一批由全科医师、社区护士和防保医师优异人才组建了丰台区社区区级师资队伍。在此次岗位练兵流动中发挥着主要的引领作用，温习理论知识时辅助人人答疑，实操训练中为人人演示指导。

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五是有用行使区级实训室，查漏补缺提升能力。

岗位练兵时代，全区380余名临床种别全科医师所有进入区级实训室举行分站式审核训练，全方位多层次举行实训。

康晓健

多种措施的有用推进，多方的通力合作，2019年丰台区社区卫生岗位练兵取得优异成绩：

丰台区卫生康健委荣获优异组织奖；

527名全科医师介入率100%，完成率100%；

在线上答题共5个模块的全市竞赛中，划分有33人、36人、46人、48人、39人进入全科医师心电图诊断、磨练诊断、影像诊断、合理用药和综合诊疗模块北京市竞赛前50名；

在五个模块总成绩全市排名中，丰台区共有43名全科医师入围北京市前50排名；

在星级标兵的评选中，“五星级”获奖者全市3人，丰台3人，“四星级”获奖者全市9人，丰台8人，“三星级”获奖者全市22人，丰台区18人，所有星级奖励134人，其中丰台区获奖99人，占比73.9%；

北京市“综合能力十强机构”中丰台区6家机构入围，划分为西罗园、大红门、马家堡、右安门、蒲黄榆和王佐镇社区卫生服务中央；

在全市16区全科医生岗位练兵能力测评线下能力审核中，丰台区以平均分90.35的成绩分荣获全市第一名。

下层卫生人才培养，任重而道远，下一步丰台区卫生康健委将连续保持高度的练兵热情，继续做好2020年北京市社区卫生服务机构医防融合岗位练兵流动，并以强基础、重技术、补短板、促提升为目的，强化人才培养与使用激励机制的实行和落实，为更好地推行住民康健守门人的职责使命奠基坚实基础。

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