以正确用人导向助力新时代新征程

　　“治国之要，首在用人”，选人用人，是治国理政的关键环节。在新时代的伟大征程中，以正确用人导向引领干事创业导向，犹如为发展巨轮校准航向，为奋斗征程提供强大动力。这不仅是历史的深刻启示，更是推动国家发展、民族复兴的现实需求。

　　正确的用人导向是历史镜鉴与时代要求。回顾历史，用人导向的正确与否，直接决定着国家的兴衰成败。楚汉相争，刘邦广纳贤才，张良、萧何、韩信等各展其长，“汉初三杰”辅佐刘邦成就霸业；项羽刚愎自用，错失韩信、范增等良才，最终落得乌江自刎的悲惨结局。唐太宗李世民深知“为政之要，惟在得人”，重用魏征、房玄龄、杜如晦等贤能之士，虚心纳谏，开创“贞观之治”，成就大唐盛世。而唐玄宗后期，宠信李林甫、杨国忠等奸佞，“口蜜腹剑”的李林甫排斥异己，杨国忠专权误国，导致“安史之乱”，大唐盛世急转直下。这些历史典故深刻表明，用人导向正确，人才汇聚，国家昌盛；用人导向偏差，奸佞当道，社稷危亡。

　　当今时代，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，同时也面临着更为复杂的国际国内形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务。从脱贫攻坚战场的接续奋斗，到科技创新前沿的奋力突破，从疫情防控一线的逆行出征，到乡村振兴舞台的大显身手，各项事业蓬勃发展都离不开人才的支撑。只有树立正确用人导向，让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有地位，才能充分激发广大干部群众干事创业的热情和活力，汇聚起推动高质量发展的磅礴力量。

　　德才兼备是选人用人的根本标准。“德若水之源，才若水之波；德若木之根，才若木之枝。”选人用人，德才兼备是根本标准。德是立身之本，决定着一个人的政治立场、价值取向和道德品质。有才无德，如无舵之舟、无衔之马，其才适足以济其奸，最终危害国家和人民。秦桧才华横溢，书法造诣颇高，但他卖国求荣、陷害忠良，成为遗臭万年的奸臣；严嵩擅长写青词，文学素养不低，却贪污腐败、结党营私，把明朝官场搅得乌烟瘴气。反之，有德无才，虽有良好的愿望和品德，但缺乏干事创业的能力和本领，也难以担当重任，无法为国家和人民做出实际贡献。

解码农业新质生产力中的人才动能

　　强国必先强农，农强方能国强。近日，2025年中央一号文件首次提出农业新质生产力。农业新质生产力写入国家战略，为新时代农业高质量发展锚定了方向。在传统农业向现代化农业跨越的转型关键期，构建高精尖人才领航、产教融合人才筑基、乡土人才扎根的立体化人才生态体系，方能释放农业新质生产力的…

　　在新时代，“德”首先体现在政治品德上，就是要坚定理想信念。“才”则体现在适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，包括专业素养、领导能力、创新思维等。只有选拔任用那些政治过硬、本领高强的干部，才能确保党和国家事业沿着正确方向不断前进。

　　公正用人是营造风清气正的政治生态。“公则不为私所惑，正则不为邪所媚。”公正用人是选人用人的生命线，是营造风清气正政治生态的关键。只有坚持公正用人，才能让干部心服口服，激发他们的积极性和创造性；反之，任人唯亲、搞“小圈子”，必然导致人心涣散、政治生态恶化。

　　在新时代，实现公正用人，就要坚持五湖四海、任人唯贤，广开进贤之路，不拘一格选人用人，打破论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，让各类人才都能在公平竞争的环境中脱颖而出。要建立科学合理的选人用人机制，完善干部考核评价体系，以事择人、人岗相适，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。

　　激励担当，让干事创业者轻装上阵。“为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰。”激励干部担当作为，是正确用人导向的重要体现。同时，要完善激励机制，对敢于担当、善于作为、业绩突出的干部，要给予表彰奖励、提拔重用，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。

　　“功以才成，业由才广。”以正确用人导向引领干事创业导向，是时代赋予我们的重要使命。我们要从历史中汲取智慧，坚持德才兼备、公正用人，激励干部担当作为，让各类人才在新时代的广阔舞台上竞相施展才华、贡献力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的人才保障和智力支持。在新的征程中，我们要以更加坚定的决心、更加有力的举措，营造良好的用人环境，让人才的活力竞相迸发，让创新的源泉充分涌流，共同书写新时代中国特色社会主义事业的辉煌篇章。（李梦娟）