厚植情怀根基，让回流人才“愿返乡”。故土难离、乡情难舍，是推动人才回流的情感密码。广大外出人才在外打拼多年，既积累了资金、技术、管理经验，更始终牵挂着家乡发展。基层党组织要打好“乡情牌”，通过乡贤联谊会、返乡座谈会等形式，讲好家乡发展故事，唤醒人才心底的乡愁记忆。要强化政策感召，全面落实中央一号文件精神，将创业补贴、金融信贷、税收减免等扶持政策落到实处，消除人才返乡顾虑。要突出价值引领，让人才清晰看到乡村振兴的广阔前景和发展机遇，引导他们将个人理想融入家乡建设，以反哺桑梓的赤子之心，主动踏上返乡之路。
甘肃古浪：滴灌护绿 锁住沙海生机
春日里，腾格里沙漠南缘的甘肃省武威市古浪县八步沙林场内，细密水滴顺着滴灌管网精准渗入沙土，滋养着梭梭、花棒、沙棘等各类沙生苗木。曾经黄沙漫天、风沙肆虐的荒漠，如今绿意绵延、生机盎然，处处展现着生态治理的喜人变化。 依托2025年4月引黄河水建成的50万立方米蓄水池，八步沙林场在今年春季开始铺设高效节水滴灌工程，尝试以滴灌技术破解沙漠灌溉难题，持续巩固防沙治沙成果，筑牢西部生态安全屏障
搭建实干舞台，让回流人才“能入乡”。人才引得来，更要留得住、干得好。基层党组织要当好“调研员”和“服务员”，精准摸清回流人才的技能特长、发展意愿，建立人才信息台账。要聚焦乡村产业发展、基层治理、公共服务等领域需求，为人才量身定制发展路径，让专业人才对口适配、人尽其才。要搭建创业孵化、产业对接、技术服务等平台，整合土地、资金、项目等要素资源，为人才发展提供坚实支撑。无论是发展特色种养、农村电商，还是参与乡村治理、文化传承，都要为回流人才畅通渠道、扫清障碍，让他们在乡村热土上有舞台、有作为、有奔头。
完善服务保障，让回流人才“乐兴乡”。拴心留人，关键在营造宜居宜业的良好生态。基层党组织要聚焦人才“急难愁盼”，持续优化服务保障体系，解决好住房、教育、医疗、社保等后顾之忧。要健全人才评价激励机制，将创业实绩、带动就业、服务贡献等纳入评价体系，与政策扶持、荣誉表彰挂钩，让实干者得实惠、优秀者受尊崇。要加强人文关怀，主动关心人才工作生活，及时协调解决发展难题，不断增强人才的归属感、获得感、幸福感。以暖心服务、贴心保障，让回流人才安心扎根、潜心创业，在“十五五”乡村振兴的伟大实践中绽放光彩、成就价值。（张茂德）
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