半月谈谈论员 孙仁斌
大批量裁员、大规模降薪、提前退休、剔除非焦点营业……2021年，不少互联网大厂的大动作不停，曾经制造无数神话的大厂们似乎风景不再，让求职的年轻人和准备跳槽的打工人疑心、纠结。
中国互联网行业履历了近30年的高速生长，许多互联网企业实现了高速增进和营业疆土扩张。随着市场体制完善，法治羁系健全，一些互联网大厂野蛮生长的时代逐渐成为已往，高速增进的通道变窄，上升空间压缩，时机变少。
高薪酬待遇、高福利保障、收支高等写字楼、名头大、人气足……曾几何时，大厂的牌面十足，成为名牌大学结业生和优异职场人求职和跳槽的首选。然而，大厂之内，若干人为了拼业绩加班加点“996”，若干人为了求升职放弃休班休假忙“内卷”，若干人难以顺应快节奏、高强度、大压力的事情气氛黯然退场……
共建“一带一路”顺应经济全球化潮流（热点对话）
时代洪流滔滔向前，社会的快速生长、科技的不停提高，缔造出许多新的就业时机，给了年轻人更多追逐梦想、实现自身价值的时机和舞台，就业模式日益多元化，就业选择日益多样化。低碳手艺、生物科技、新能源、新质料……众多新产业、新领域远景灼烁，一些初创的“小而美”企业如日中天、生气勃勃，守候着有志者去立功立业，开创属于自己的“大厂时代”。
也许有人会说，“小而美”待遇不如大厂高，但在这里，年轻人可以获得更多探索、试错的时机；也许有人会说，“小而美”福利不如大厂好，但在这里，员工可以有更多归属感和成就感；也许有人会说，“小而美”环境不如大厂优，但和同事们筚路蓝缕开拓山林的奋斗履历，会是一笔忧伤的发展财富。
大厂虽大，但未必适合所有人。求职时，放平心态，不去千军万马挤大厂，连系自身现真相形，思量思量“小而美”，未尝不是一个更务实的选择。包罗一些名校结业生在内的高素质人才，在求职时一味首选互联网大厂，这种“执念”大可不必。
【编辑:张旭】 ,
原创文章，作者：帽子软件，如若转载，请注明出处：https://www.maoziapp.com/28036.html
